2025年武汉市职工医保缴费基数范围为4494元至22467元，具体数额根据职工上年度月平均工资确定，低于下限按4494元缴纳，高于上限按22467元封顶。缴费基数直接影响每月医保费用，单位及个人需按比例共同承担。
一、缴费基数如何确定
武汉市职工医保缴费基数以职工上年度月平均工资为核心依据，包含工资、奖金、津贴、补贴等收入。若工资低于社保缴费基数下限（4494元），则按下限缴纳；若高于上限（22467元），则按上限缴纳。例如，某职工月均工资为5000元，则按5000元作为缴费基数；若工资为3000元，则按4494元计算。
二、缴费比例及金额计算
职工医保费用由单位和个人共同缴纳：
- 单位承担8%：按缴费基数计算，如基数4494元，单位月缴359.52元；基数22467元，单位月缴1797.36元。
- 个人承担2%+7元大病保险：以4494元为例，个人月缴89.88元+7元=96.88元；以22467元为例，个人月缴449.34元+7元=456.34元。
灵活就业人员缴费基数为7489元（社保基数月标准），按4.8%比例缴纳基本医保费用。
三、常见问题解答
- 基数调整影响：缴费基数上调意味着保障水平提升，但费用相应增加。例如，2024年基数下限从4224元涨至4494元，单位和个人缴费金额均小幅上升。
- 特殊群体政策：退休人员无需缴纳医保费用，但需满足缴费年限要求；灵活就业人员可选择按年或按月缴纳。
- 医保待遇差异：职工医保报销限额（年度54万元）高于居民医保（45万元），且门诊和药店报销额度更高。
合理选择缴费基数既能平衡个人负担，又能充分享受医保福利。建议职工定期核对工资基数，单位需依法足额申报，确保医保权益不受影响。
