根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，单位医保参保人员达到法定退休年龄时， 可以转为灵活就业并继续享受医保待遇 ，但需满足一定条件。具体如下：

一、核心结论

1. 转灵活就业的合法性

   退休人员可自愿选择转为灵活就业，无需强制。

2. 医保待遇保障

   • 缴费年限要求 ：男性需累计缴纳25-30年，女性需累计20-25年，不足年限可一次性补缴。

   • 待遇享受方式 ：转灵活就业后，医保待遇仍可享受，但需按灵活就业标准继续缴费。

二、具体操作流程

1. 解除劳动关系

   需先与原单位解除或终止雇佣关系，以个体经营者身份办理社保登记。

2. 办理转移手续

   提交身份证、社保转移证明等材料，将单位缴费年限转入灵活就业医保账户。

3. 缴费与待遇确认

   • 缴费期间需确保资金充足，避免影响待遇。

   • 达到规定年限后，无需申报即可自动享受退休医保待遇（如成都已实现“免申即享”）。

三、注意事项

• 政策差异 ：不同地区对缴费年限、待遇标准等可能存在细微差异，建议咨询当地医保部门。

• 灵活就业选择 ：可从事个体经营、社会组织等多种灵活就业形式。

单位医保参保人员退休后转灵活就业是合法且可行的，但需严格按政策要求完成缴费年限的累计。