医保缴费年限不足时，补缴金额需依据当地平均工资基数、补缴年限及政策比例计算，通常为平均工资的4%-10%，不同地区差异较大。例如，某地平均工资8000元/月，按6%比例补缴5年，需补缴约2.88万元（8000×6%×12×5）。
1. 补缴基数与比例
补缴金额的计算基数通常为补缴时当地上年度职工月平均工资，比例由地方政策决定。例如，部分地区按4%的医保个人账户比例补缴，有的则按8%-10%的统筹账户比例计算。基数每年调整，补缴时需按最新数据核算。
2. 补缴年限与总费用
补缴总费用=平均工资×补缴比例×12个月×需补缴年限。若需补3年，当地平均工资7000元，比例6%，则总费用为7000×6%×12×3=15120元。部分城市允许一次性补缴或分期缴纳，分期可能产生额外利息。
3. 滞纳金与减免政策
逾期补缴可能加收每日0.05%的滞纳金。例如，欠费1万元逾期半年，滞纳金约90元。但部分地区对退休人员、困难群体提供减免或分期优惠，需主动咨询社保部门。
4. 退休后的补缴规则
达到退休年龄但医保缴费未达标（如男25年/女20年），多数地区要求一次性补足差额，否则无法享受终身医保待遇。少数地区允许退休后继续按月缴费至达标，但期间医保报销受限。
建议缴费年限不足者尽早通过社保局官网、线下窗口或第三方平台测算补缴金额，结合经济能力选择补缴方案，避免影响退休待遇。政策存在区域性调整，需以参保地最新规定为准。
