‌灵活就业人员可以只缴纳养老保险和医疗保险‌，这是我国社保政策允许的。根据现行规定，灵活就业者可根据自身需求选择参保类型，通常以养老和医疗为主，既能满足基本保障需求，又能减轻缴费负担。以下是具体分析：

1. ‌政策允许选择性参保‌
   灵活就业人员参加社保时，无需强制捆绑五险。各地普遍支持单独缴纳养老保险和医疗保险，部分地区还可分档选择医保缴费基数，例如按社平工资的60%-300%浮动。

2. ‌养老+医疗的组合优势‌

   • ‌养老保险‌：累计缴满15年即可领取退休金，缴费年限越长、基数越高，未来待遇越优厚。
   • ‌医疗保险‌：提供门诊/住院报销，部分地区缴满一定年限（如男25年/女20年）可享受终身医保待遇，避免老年医疗费用压力。

3. ‌其他险种的替代方案‌
   失业保险、工伤保险等通常需通过单位缴纳，但灵活就业者可补充商业保险（如意外险）或利用城乡居民医保（费用更低）作为过渡方案。

4. ‌注意事项‌

   • 医保断缴会影响报销待遇，建议连续缴纳；
   • 部分城市要求养老和医疗必须同时参保，需提前咨询当地社保局；
   • 个别地区试点灵活就业者参加失业保险，可关注政策动态。

这种参保方式兼顾了经济性和实用性，尤其适合收入不稳定的群体。建议根据自身健康情况、经济能力及未来规划灵活调整，并定期查询社保账户确保权益。