社保缴费基数直接关系到个人和企业需要承担的社保费用以及未来的社保待遇。在四川雅安，社保基数的选择（如22000元与5000元）将显著影响缴费金额和退休金水平。以下是两者的主要区别：
1. 缴费金额
- 22000元基数：单位需缴纳16%的养老保险、0.6%的失业保险和工伤保险费用，总计约为3920元；个人需缴纳8%的养老保险和0.4%的失业保险，总计约为1040元。合计单位和个人缴费金额较高。
- 5000元基数：单位缴费比例相同，但金额减少至800元；个人缴费金额降至250元。整体缴费成本较低。
2. 退休金水平
- 22000元基数：缴费金额高，退休后领取的养老金也会更高。根据养老金计算公式，缴费基数越高，个人账户累计金额越大，退休金水平越高。
- 5000元基数：缴费金额较低，导致退休金水平相应降低。长期来看，个人养老保障能力较弱。
3. 企业成本
- 22000元基数：企业需承担更高的社保缴费，增加经营成本，尤其对中小微企业压力较大。
- 5000元基数：企业缴费压力减轻，有助于降低成本，提升市场竞争力。
4. 适用人群
- 22000元基数：适合收入较高、希望未来享受更高退休金待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、企业希望降低成本或个人暂时无力承担更高缴费的人群。
总结
选择社保基数时，需综合考虑个人经济状况、企业承受能力以及未来的养老需求。高基数意味着更高的缴费成本和更优厚的退休金待遇，而低基数则适合短期内经济压力较大的个人或企业。合理规划社保缴费，才能实现个人和企业的双赢。
