四川雅安社保基数18100元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 以养老保险为例，基数18100元时，每月单位和个人合计缴费约为3978元（18100元 × 16% + 18100元 × 8%）；而基数5000元时，合计缴费约为1100元（5000元 × 16% + 5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。
- 医疗保险部分，基数18100元时，每月单位和个人合计缴费约为226.25元（18100元 × 7.55% + 18100元 × 2%）；基数5000元时，合计缴费约为100元（5000元 × 7.55% + 5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。
- 失业保险部分，基数18100元时，每月单位和个人合计缴费约为24.18元（18100元 × 0.6% + 18100元 × 0.4%）；基数5000元时，合计缴费约为12.09元（5000元 × 0.6% + 5000元 × 0.4%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数18100元和5000元：均由单位全额承担，个人无需缴纳。
- 工伤保险个人部分：18100元基数时，每月缴费约为14.48元（18100元 × 0.16%）；5000元基数时，每月缴费约为0元。
- 生育保险个人部分：18100元基数和5000元基数时，个人均无需缴纳。
社保待遇影响
- 养老金：
- 缴费基数越高，退休时领取的基础养老金越高。因为养老金的计算公式中，缴费基数是重要参数之一。
- 医保报销：
- 基数越高，医保个人账户划入金额越多，且大病医疗报销上限也更高。
- 生育津贴/工伤补偿：
- 生育津贴按基数×产假天数计算，工伤补偿以缴费基数为基准，高基数待遇更优。
适用人群与合规性
- 18100元基数：
- 适用于工资收入超过雅安社保上限的职工，需按实际工资申报。
- 5000元基数：
- 若职工工资低于下限，需按下限缴费；若实际工资在上下限之间但企业按低基数缴纳，可能涉及违规。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但可以享受到更高的社保待遇和福利，尤其是养老金和医保报销等方面。在选择社保基数时，应根据个人的实际收入情况和未来的保障需求进行综合考虑。
