‌榆林市职工医保政策为在职职工和退休人员提供基本医疗保障，重点覆盖住院、门诊、慢性病等医疗费用，‌实行个人账户与统筹基金相结合的模式。参保人员可享受医保报销、大病保险、异地就医结算等多项福利，具体政策如下：

1. ‌参保范围‌
   榆林市行政区域内的机关、事业单位、企业、社会团体等单位的在职职工及退休人员均需参加职工医保。灵活就业人员可自愿参保，需按规定缴纳保费。

2. ‌缴费标准‌

   • 单位按职工工资总额的‌6%-8%‌缴纳，个人按工资的‌2%‌缴纳。
   • 退休人员无需缴费，但需满足最低缴费年限（男25年、女20年），不足年限可一次性补缴或继续缴费至规定年限。

3. ‌待遇保障‌

   • ‌住院报销‌：起付线按医院等级划分（三级医院约800元，二级600元，一级400元），报销比例‌75%-95%‌，年度封顶线为当地职工年平均工资的6倍左右。
   • ‌门诊统筹‌：普通门诊费用可报销‌50%-70%‌，年度限额约2000元；慢性病门诊纳入特殊病种管理，报销比例更高。
   • ‌大病保险‌：个人自付费用超过1.5万元部分可二次报销，比例‌60%-80%‌。

4. ‌异地就医‌
   备案后可直接结算，未备案先垫付再回参保地报销，比例较本地降低10%-20%。

5. ‌个人账户‌
   个人缴费全部划入账户，单位缴费部分按年龄比例划入（45岁以下约30%，45岁以上50%），可用于药店购药或门诊自付费用。

榆林职工医保政策强调“保基本、广覆盖”，建议参保人关注年度缴费基数调整、慢性病目录更新等动态，合理使用医保待遇。