四川雅安社保基数8900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及未来养老金水平等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数8900元：个人缴纳金额为8900×8%=712元，企业缴纳金额为8900×16%=1424元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数8900元：个人缴纳金额为8900×2%=178元，企业缴纳金额为8900×7.55%=668元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×7.55%=377.5元。
- 失业保险：
- 基数8900元：个人缴纳金额为8900×1%=89元，企业缴纳金额为8900×0.6%=53.4元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×0.4%=20元，企业缴纳金额为5000×0.6%=30元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8900元和5000元：个人无需缴纳，企业缴纳金额分别为8900×0.16%~1.52%（具体比例需根据行业确定）和5000×0.16%~1.52%（具体比例需根据行业确定）。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
- 医保报销：
- 基数越高，医保个人账户金额和住院报销上限通常更高。
企业成本权衡
- 基数8900元相比基数5000元，企业每月需多承担一定的企业缴纳部分，但长期来看，员工福利提升有助于人才留存。
以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
