四川雅安社保基数5900和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上。

1. 个人缴费金额的差异

社保基数的调整直接影响到个人的缴费金额。假设社保缴费比例为个人承担8%，那么在社保基数为5900元时，个人每月需要缴纳的社保费用为：

$5900 \times 8\% = 472 \text{元}$

而在社保基数为5000元时，个人每月需要缴纳的社保费用为：

$5000 \times 8\% = 400 \text{元}$

社保基数从5000元提高到5900元后，个人每月需要多缴纳72元。

2. 单位缴费金额的差异

与个人缴费类似，单位的缴费金额也会随着社保基数的变化而变化。假设单位缴费比例为16%，那么在社保基数为5900元时，单位每月需要缴纳的社保费用为：

$5900 \times 16\% = 944 \text{元}$

而在社保基数为5000元时，单位每月需要缴纳的社保费用为：

$5000 \times 16\% = 800 \text{元}$

社保基数从5000元提高到5900元后，单位每月需要多缴纳144元。

3. 社保待遇的影响

社保基数的提高不仅影响缴费金额，还可能影响到社保待遇。例如，在计算养老金、失业金等待遇时，社保基数是一个重要的参考指标。通常情况下，社保基数越高，个人享受的社保待遇也可能越高。

总结

四川雅安社保基数从5000元提高到5900元后，个人和单位的缴费金额都会增加，个人每月多缴72元，单位每月多缴144元。社保基数的提高还可能带来社保待遇的提升。社保基数的变化对个人和单位都有着直接的影响。