四川达州社保基数8600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利水平：高基数（8600元）下个人和单位缴纳费用更高，但养老金、医保报销等福利更优；低基数（5000元）适合收入较低或灵活就业人群，可减轻短期缴费压力，但长期保障较弱。
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缴费金额差异
按8600元基数计算，养老保险个人缴费8%（688元/月），单位16%（1376元/月）；医疗保险个人2%（172元/月），单位7%（602元/月）。5000元基数下，养老保险个人缴费400元/月，单位800元/月；医疗保险个人100元/月，单位350元/月。高基数下企业和个人每月多支出约60%-70%。 -
养老金待遇差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。8600元基数缴费30年，个人账户累计金额比5000元基数多约10万元，退休后每月养老金差额可达800-1200元（视退休时社平工资而定）。 -
医保报销与福利影响
达州医保报销限额与缴费基数相关，8600元基数可能享受更高的年度报销上限。若单位缴纳公积金（通常按基数5%-12%），高基数对应的公积金月缴存额差额可达400元以上。 -
适用人群建议
5000元接近达州社保缴费下限（4511元/月），适合短期预算紧张者；8600元更匹配平均工资水平，适合稳定就业或追求高福利人群。企业选择高基数可提升员工福利吸引力，但需权衡成本。
总结：根据收入稳定性与长期规划选择基数，短期低收入者可优先选5000元基数，长期稳定就业者建议按实际收入申报更高基数以优化未来保障。达州每年基数调整窗口开放时，可重新评估并调整。
