‌职工医保（城镇职工基本医疗保险）是从1998年开始正式实行的‌，其核心改革依据是国务院发布的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号），标志着中国从公费医疗和劳保医疗时代进入社会化医疗保险阶段。

1. ‌改革背景与政策出台‌

1998年之前，我国实行的是单位负担为主的公费医疗（机关事业单位）和劳保医疗（国有企业）制度。随着市场经济改革深化，原有制度难以覆盖非公有制企业职工，且医疗费用快速增长导致财政和企业压力过大。1998年12月，国务院正式发文确立职工医保制度，要求全国范围内逐步推行。

2. ‌制度核心内容‌

• ‌覆盖范围‌：城镇所有用人单位（包括企业、机关、事业单位等）及其职工。
• ‌缴费方式‌：由单位和职工共同缴纳，单位缴费比例约为工资总额的6%，个人缴纳2%。
• ‌统筹模式‌：实行社会统筹与个人账户结合，统筹基金用于住院和大病报销，个人账户支付门诊和小额医疗费用。

3. ‌实施进程与影响‌

• ‌分阶段推进‌：1999年起各省市陆续启动，2000年后基本实现全覆盖。
• ‌突破性意义‌：打破单位保障局限，通过社会共济缓解医疗负担，为后续城乡居民医保整合奠定基础。

‌总结‌：职工医保的建立是我国社会保障体系的关键转折，通过社会化筹资和支付改革，至今仍是数亿职工医疗权益的核心保障。参保人可通过当地医保局查询缴费记录或政策细则。