四川达州社保基数5400和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数5400：个人每月需缴纳5400×8% = 432元。
  • 基数5000：个人每月需缴纳5000×8% = 400元。
  • 单位缴纳比例通常更高，假设单位缴费比例为16%，则：
    • 基数5400：单位每月缴纳5400×16% = 864元。
    • 基数5000：单位每月缴纳5000×16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 报销额度通常与缴费基数挂钩，基数越高，报销上限可能越高。

• 失业保险、工伤保险和生育保险：

  • 这些保险的缴费金额也会随着基数的增加而增加，具体金额取决于各保险的缴费比例。

养老金待遇差别

• 养老金的计算与缴费基数密切相关。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费基数越高，个人平均缴费指数相对越高，退休后领取的基础养老金就可能越多。个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数，而个人账户储存额是由个人缴费部分积累而来，缴费基数高意味着每月进入个人账户的资金多，个人账户储存额也就更多，从而使个人账户养老金相应增加。

医疗报销额度不同

• 医保报销额度通常与缴费基数挂钩。一些地区的医保政策规定，连续缴费一定年限且达到一定的缴费基数标准后，参保人员可享受更高的报销上限。

四川达州社保基数5400和5000在缴费金额、养老金待遇和医疗报销额度等方面存在明显差异。在选择社保基数时，需要根据个人经济状况、企业成本承受能力以及长期规划进行综合考虑。