​​江苏省职工医保需男性累计缴费满25年、女性满20年方可终身享受医保待遇​​，且需达到法定退休年龄（男60周岁/女55周岁）。​​新政策取消实际缴费10年的附加条件​​，并允许跨地区缴费年限累计，大幅优化了参保权益。若退休时未达年限，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。

1. ​​性别差异与年限要求​​
   男性需累计缴费25年，女性需20年，这一规定基于《江苏省医疗保障条例》的法定标准，全国多数省份采用类似年限（部分省份要求更高）。视同缴费年限（如特殊工种、历史工龄）可纳入累计计算，但需符合国家认定标准。

2. ​​退休年龄与待遇衔接​​
   终身医保待遇需在法定退休年龄（男60岁/女55岁）时生效。灵活就业人员达到退休年龄后，若缴费年限不足，可通过补缴实现待遇覆盖，避免因中断缴费影响权益。

3. ​​新旧政策对比​​
   2023年6月前参保人员可自主选择旧政策（需同时满足实际缴费10年+累计年限）或新政策（仅需累计年限）。新政策显著降低门槛，尤其利好流动就业或中断参保群体。

4. ​​补缴与过渡方案​​
   退休时未达年限者，可选择一次性补足差额或按月延续缴费。补缴金额按退休前缴费标准计算，确保制度公平性。

5. ​​跨地区年限互认​​
   江苏省内及外省转入的缴费年限均可累计，解决了异地就业者的后顾之忧。需通过医保经办机构办理年限合并手续。

​​提示​​：参保人可通过“江苏医保云”APP或线下窗口查询个人缴费记录，提前规划补缴方案。政策细节可能因各地市实施细则略有差异，建议咨询属地医保部门确认。