四川南充社保基数14900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高。以下是具体区别：

1. 1.缴费金额的差异：基数14900：社保缴费基数较高，个人和单位需要缴纳的金额也相对较多。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1192元；单位缴费比例通常为16%，则单位需缴纳2384元。基数5000：社保缴费基数较低，个人和单位需要缴纳的金额也较少。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。
2. 2.待遇水平的不同：基数14900：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险待遇也会相应提高。高基数意味着在享受社保待遇时，能够获得更多的保障和补偿。基数5000：缴费金额较少，相应的社保待遇也会较低。虽然同样可以享受基本的社会保障，但在具体待遇上会与高基数有所差距。
3. 3.个人和单位的负担：基数14900：个人和单位的缴费负担较重。对于个人而言，每月需要缴纳的社保费用较高，可能会对个人现金流造成一定压力。对于单位来说，较高的缴费基数也意味着更高的用人成本。基数5000：个人和单位的缴费负担较轻。个人每月缴纳的社保费用较少，对个人现金流的影响较小；单位用人成本也相对较低。
4. 4.灵活就业人员的影响：基数14900：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着需要承担更高的缴费金额。这可能会对他们的经济状况造成较大压力，但也为他们提供了更高的社保待遇。基数5000：灵活就业人员选择较低的社保基数，缴费金额较少，经济压力较小，但相应的社保待遇也会较低。
5. 5.未来保障的差异：基数14900：高基数缴费意味着在未来能够获得更高的养老金和更好的医疗保障。这对于希望在未来享受更高生活质量的人来说，是一个重要的选择。基数5000：低基数缴费虽然可以减轻当前的经济压力，但未来获得的社保待遇相对较低，可能需要通过其他方式补充养老和医疗保障。

四川南充社保基数14900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担。高基数缴费能够提供更高的社保待遇，但也会带来更大的经济压力；低基数缴费则相反。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来规划进行综合考虑。