**四川乐山社保基数21400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。**社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。

缴费金额方面，社保基数21400和5000的差距直接导致每月缴费金额的不同。社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数越高，个人和单位需要缴纳的金额就越多。以养老保险为例，假设缴费比例为个人8%，单位16%，则：

• 基数21400时，个人每月需缴纳1712元，单位需缴纳3424元。
• 基数5000时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。

待遇水平方面，社保基数越高，退休后领取的养老金、报销的医疗费用等也越高。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，缴费年限越长，退休后每月领取的养老金就越多。同样，医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等也会随着基数的提高而增加。选择较高的社保基数可以在一定程度上提高未来的社会保障水平。

个人和企业负担方面，较高的社保基数意味着个人和企业的缴费压力都会增加。对于个人而言，每月从工资中扣除的社保费用会更多，可能会影响当前的生活质量。对于企业而言，需要为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加运营成本。企业在选择社保基数时需要综合考虑员工的福利和自身的财务状况。

四川乐山社保基数21400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。较高的社保基数可以带来更高的待遇水平，但也会增加个人和企业的缴费压力。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和企业的实际情况进行权衡，以达到最佳的平衡点。