在四川南充，社保基数6000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 6000元基数：单位缴费960元/月，个人缴费480元/月。
- 5000元基数：单位缴费800元/月，个人缴费400元/月。
- 差额：单位缴费多160元，个人缴费多80元。
- 医疗保险：
- 6000元基数：单位缴费510元/月，个人缴费120元/月。
- 5000元基数：单位缴费425元/月，个人缴费100元/月。
- 差额：单位缴费多85元，个人缴费多20元。
- 失业保险：
- 6000元基数：单位缴费25.48元/月，个人缴费16.98元/月。
- 5000元基数：单位缴费20元/月，个人缴费10元/月。
- 差额：单位缴费多5.48元，个人缴费多6.98元。
社保待遇影响
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金相应增加。
- 医保报销：
- 基数6000元的医保个人账户每月划入金额比5000元基数多20元（按2%计算），且部分地市报销比例与缴费基数挂钩。
个税抵扣差异
- 社保缴费可税前扣除，基数6000元比5000元每月多抵扣100元（养老+医疗个人部分），全年累计减少应纳税所得额1200元，适用税率较高者节税更明显。
总的来说，选择较高的社保基数虽然意味着每月缴费更多，但也能在退休后享受更高的养老金和更好的医疗保障。对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和对未来保障的需求。
