四川乐山社保基数18300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下从多个角度详细解析两者的区别。

1. 1.缴费金额差异社保缴费金额与基数直接相关。乐山社保基数为18300时，个人和企业的缴费金额都会显著高于基数为5000的情况。例如，养老保险通常按基数的20%缴纳，基数为18300时每月缴费3660元，而基数为5000时每月仅需1000元。医疗保险、失业保险等其他险种也会因基数不同而有所差异。
2. 2.待遇水平不同社保待遇与缴费基数成正比。基数为18300的参保人，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会高于基数为5000的参保人。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金越多。医疗保险报销上限和报销比例也可能因基数不同而有所提升。
3. 3.个人和企业负担对于个人而言，社保基数越高，每月从工资中扣除的社保费用越多。基数为18300时，个人负担的社保费用明显高于基数为5000的情况。对于企业来说，社保基数高意味着需要为员工缴纳更多的社保费用，增加了企业的运营成本。企业在选择社保基数时需要综合考虑员工福利和自身负担。
4. 4.灵活就业人员的影响对于灵活就业人员，社保基数选择更为重要。基数为18300的灵活就业人员，虽然未来待遇更高，但当前缴费压力较大，可能影响日常生活。而选择5000基数的人员，虽然缴费压力较小，但未来待遇相对较低。灵活就业人员需根据自身经济状况和未来规划谨慎选择。
5. 5.政策影响和调整社保政策可能会根据经济发展和实际情况进行调整。基数较高的参保人，未来可能面临更高的缴费压力，但也能享受更好的待遇保障。政策调整时，基数较高的参保人通常能更快受益于政策红利，如养老金上调等。

四川乐山社保基数18300和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担。参保人应根据自身经济状况、未来规划以及政策变化，理性选择合适的社保基数，以实现个人和家庭的长期保障。