在四川遂宁，社保基数21800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面：
缴费金额差异
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高基数（21800元）：
- 养老保险：单位缴费约为3488元（16%），个人缴费约为1744元（8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为392.3元（7.5%），个人缴费约为104.6元（2%）。
- 失业保险：单位缴费约为31.4元（0.6%），个人缴费约为20.9元（0.4%）。
- 工伤保险：单位最低缴费约为10.5元（0.2%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为26.2元（0.5%），个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人各缴纳约为261.5元（5%）。
- 合计：单位缴费约为4433.8元，个人缴费约为2243.3元，总计约6677.1元。
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低基数（5000元）：
- 养老保险：单位缴费约为800元（16%），个人缴费约为400元（8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为392.3元（7.5%），个人缴费约为104.6元（2%）。
- 失业保险：单位缴费约为31.4元（0.6%），个人缴费约为20.9元（0.4%）。
- 工伤保险：单位最低缴费约为10.5元（0.2%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为26.2元（0.5%），个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人各缴纳约为261.5元（5%）。
- 合计：单位缴费约为1558.7元，个人缴费约为805.4元，总计约2364.1元。
福利待遇差异
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高基数（21800元）：
- 退休金计算基数更高，未来领取的养老金水平明显提升。
- 医保个人账户每月划入金额更多，如门诊和住院报销上限也可能更高。
- 生育津贴、工伤赔偿等福利均与缴费基数挂钩，高基数群体享受的保障更充分。
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低基数（5000元）：
- 退休金计算基数较低，未来领取的养老金水平相对较低。
- 医保个人账户每月划入金额较少，门诊和住院报销上限可能较低。
- 生育津贴、工伤赔偿等福利相对较少。
适用人群
- 高基数（21800元）：适合收入较高群体，如企业高管或高收入职工，通过高缴费换取长期保障。
- 低基数（5000元）：适合收入有限或灵活就业者，虽然待遇较低，但能维持基本社保权益。
总的来说，选择较高的社保基数可以为个人提供更高水平的社会保障，但短期负担较重；而选择较低的社保基数可以减轻个人的经济负担，但未来在社会保障方面的投入相对较少，需要根据个人的经济状况、对社会保障的需求以及未来的规划来合理选择。
