在四川攀枝花，社保基数5800和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受以及个人和单位负担等方面。社保基数越高，缴费金额越大，但相应的待遇也会更高。以下将从缴费金额、待遇享受、个人和单位负担三个方面进行详细阐述。
- 1.缴费金额：基数5800：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的金额就越多。以5800元为基数，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳464元。基数5000：相比之下，5000元的缴费基数较低，相应的缴费金额也会减少。同样以8%的养老保险个人缴费比例计算，个人每月需缴纳400元。
- 2.待遇享受：基数5800：由于缴费金额更高，个人账户积累更多，因此在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等方面都会有所提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。基数5000：虽然缴费金额较少，但待遇享受也会相应降低。退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会比5800元基数的情况下少。
- 3.个人和单位负担：基数5800：对于个人来说，每月需要缴纳的社保费用更高，可能会对个人现金流产生一定影响。对于单位而言，需要为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加用人成本。基数5000：个人和单位的负担相对较轻。个人每月缴纳的社保费用较少，对个人现金流的影响较小；单位为员工缴纳的社保费用也较低，降低了用人成本。
四川攀枝花社保基数5800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人和单位负担等方面。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够在未来享受更高的社保待遇；而选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费负担，但相应的待遇也会较低。个人和单位在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。
