四川攀枝花社保基数5800元属于中等偏上缴费标准，介于全省缴费基数下限（4511元/月）和上限（22555元/月）之间，约为2023年四川省全口径工资（90220元/年）的77.2%。这一基数适用于企业职工和灵活就业人员，具体缴费金额因险种和比例而异，但整体属于“按实申报”范畴，需结合工资实际水平确定。
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基数定位与计算依据
5800元高于全省规定的社保缴费基数下限（4511元/月），但远低于上限（22555元/月）。根据四川省政策，缴费基数以2023年全口径工资90220元为基准，按60%-300%分档。5800元对应全口径工资的77.2%，属于中等偏上水平，适用于工资收入介于60%-300%之间的参保人员。 -
企业职工缴费明细
若企业职工月工资为5800元，则单位和个人需按以下比例缴纳社保：- 养老保险：单位16%（928元），个人8%（464元）；
- 失业保险：单位0.6%（34.8元），个人0.4%（23.2元）；
- 工伤保险：单位按行业基准费率0.16%-1.52%缴纳（约9.28-88.16元），个人不缴费。
合计每月社保缴费约单位972.08-1050.96元，个人487.2元。
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灵活就业人员选择
灵活就业人员可自愿选择缴费档次，5800元接近攀枝花设定的第七档（省平150%，月基数11278元）的50%。若按5800元基数参保，养老保险需缴纳20%（1160元/月），医疗保险按当地比例另行计算。 -
实际工资匹配与补差规则
若职工实际工资为5800元，则无需补差；若工资低于4511元或高于22555元，则需按上下限调整基数。2024年1-8月已按暂定基数缴费的，需在9月25日前完成差额补缴。
总结：5800元社保基数在攀枝花属于合规的中等偏上标准，适合收入稳定的参保群体。企业需据实申报，灵活就业人员可参考分档标准选择。建议通过官方渠道核准确认缴费明细，确保权益不受损。
