在海南乐东以18100元作为社保缴费基数时，灵活就业人员每月需缴纳约3620元（养老保险20%+医疗保险8%），退休后养老金预估约2400-2800元/月（按15年缴费测算）。企业职工个人承担约1914.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴纳约4267.7元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.7%）。
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灵活就业缴费明细
养老保险按20%比例缴纳（18100×20%=3620元/月），其中8%进入个人账户；医疗保险比例约6%-10%，按8%计算为1448元/月。退休待遇遵循“多缴多得”原则，基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=账户余额÷139（60岁退休计发月数）。例如：若全省平均工资为7822元，缴费15年可领取约2400元/月。 -
企业职工成本分配
个人缴纳部分：养老保险1448元（8%）、医疗保险362元（2%）、失业保险90.5元（0.5%）；单位缴纳部分：养老保险2896元（16%）、医疗保险1448元（8%）、工伤保险126.7元（0.7%）。工伤保险按行业风险浮动，实际缴费可能更低。 -
养老金计算逻辑
以缴费15年为例，基础养老金=（7822+18100×0.6）÷2×15×1%=1129元；个人账户养老金=18100×8%×12×15÷139≈1875元，合计约3004元/月。实际金额受计发基数、缴费指数等动态调整影响。 -
医保与失业待遇
医保报销比例达65%-90%（三级至一级医院），年度支付限额2500-3000元；失业保险金按缴费基数40%-50%发放，最高1970元/月（海口标准），乐东参照二类地区1850元基数计算。
参保人可通过“海南社保医保公共服务平台”实时核对缴费记录，建议优先选择高缴费档次以提升未来待遇。灵活就业人员需注意医保连续缴费年限影响报销额度，断缴可能触发等待期。
