海南乐东社保基数11000的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 社保待遇通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的待遇计算方式不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。如果社保基数为11000元，那么每月个人缴纳的养老保险为880元，单位缴纳1760元。退休后每月领取的养老金与缴费年限、个人账户累计额以及当地上年度职工月平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，个人账户累计额为31.68万元（880元/月×12月×30年），则每月养老金大致可以计算为个人账户累计额除以计发月数（60岁退休为139个月），再加上基础养老金部分。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。每月个人缴纳的医疗保险为220元，单位缴纳880元。医疗保险待遇包括门诊和住院报销，具体报销比例和限额根据当地政策而定。个人缴纳部分会进入个人账户，用于支付门诊费用和药店购药。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。每月个人和单位各缴纳55元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准计算。例如，缴费满1年但不满5年的，失业后可领取不超过12个月的失业保险金，金额为当地最低工资标准的80%。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设比例为0.5%，则单位每月缴纳55元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴和工亡补助等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例通常在0.5%到1%之间。假设比例为0.8%，则单位每月缴纳88元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
海南乐东社保基数11000元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用为1155元（养老保险880元+医疗保险220元+失业保险55元），单位缴纳的社保费用为2838元（养老保险1760元+医疗保险880元+失业保险55元+工伤保险55元+生育保险88元）。具体的待遇领取金额还需根据个人缴费年限、当地政策和具体险种的规定进行详细计算。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费情况和待遇预期。
