​​海南乐东社保基数5700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上​​。​​基数5700元对应更高缴费标准，退休后养老金水平更高，通常适用于上年度月均工资较高或选择较高缴费档次的群体；基数5000元缴费压力较小，但养老金待遇相对较低，适合收入中等或选择基础档次的参保人​​。

1. ​​缴费金额差异​​：以灵活就业人员为例，基数5700元每月养老保险缴费为$5700\times 20$元，而基数5000元仅需缴纳$5000\times 20$元，两者月差140元。医疗保险等其他险种缴费同样按比例递增。
2. ​​养老金计算影响​​：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基数5700元对应的指数化工资更高，假设缴费15年，基础养老金部分比基数5000元多出约$\frac{(5700-5000)\times 0.8}{2}\times 15\times 1\%=42$元/月；个人账户积累额也多出$(5700-5000)\times 8\%\times 12\times 15=10080$元，退休后每月多领约72元（按139个月计发）。
3. ​​适用场景​​：基数5700元更适合收入稳定、追求更高养老保障的群体，如企业职工按实际工资缴费或灵活就业人员选择较高档次；基数5000元则适合预算有限或收入较低的参保人，如灵活就业人员选择60%-80%档位。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前缴费能力与未来养老需求，基数越高长期收益越明显，但需确保持续缴费能力。建议根据个人收入水平及规划合理选择档位。