海南昌江社保基数21000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人与单位承担比例等方面。 选择较高的社保基数（如21000元）意味着更高的缴费金额，但同时也享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。

1. 1.缴费金额差异社保缴费金额由缴费基数乘以缴费比例得出。海南昌江的社保缴费基数分别为21000元和5000元，假设缴费比例为20%，则每月缴费金额分别为4200元和1000元。显而易见，21000元的缴费基数对应的缴费金额是5000元基数的4.2倍。选择较高的缴费基数将直接增加个人和单位的缴费负担。
2. 2.待遇享受差异社保待遇通常与缴费基数成正比。选择21000元的缴费基数，退休后每月可领取的养老金、医疗保险报销额度以及失业、工伤等保险的赔付金额都会相应提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金待遇越高。医疗保险报销额度、失业保险金等也会因缴费基数不同而有所差异。
3. 3.个人与单位承担比例社保缴费由个人和单位共同承担，具体比例因地区和政策而异。在海南昌江，个人和单位通常按照一定比例分担缴费金额。假设个人承担8%，单位承担12%，则选择21000元基数时，个人每月需缴纳1680元，单位需缴纳2520元；而选择5000元基数时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳600元。较高的缴费基数意味着个人和单位都需要承担更高的缴费金额。
4. 4.灵活就业人员的影响对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着需要承担全部的缴费金额。灵活就业人员需要根据自身的经济状况和未来规划，谨慎选择缴费基数。如果经济条件允许，选择较高的缴费基数可以享受更好的社保待遇；但如果经济压力较大，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费负担。
5. 5.未来保障与风险选择较高的社保基数虽然当前缴费压力较大，但可以为未来提供更坚实的保障。例如，较高的养老金待遇可以更好地应对老年生活成本，较高的医疗保险报销额度可以在患病时减轻经济负担。从长远来看，选择较高的缴费基数有助于降低未来生活中的风险。

海南昌江社保基数21000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人与单位承担比例等方面。选择较高的缴费基数意味着更高的缴费压力，但同时也能享受更好的社保待遇；而选择较低的缴费基数则缴费压力较小，但待遇也相对较低。个人应根据自身的经济状况和未来规划，理性选择合适的社保基数。