海南昌江社保基数7500和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的领取金额。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多，但同时个人享受到的社保待遇也会相应提高。以下将从缴费金额、医保待遇、养老保险待遇以及未来养老金领取四个方面详细阐述两者的区别。

1. 缴费金额不同

社保基数7500和5000最直接的区别在于缴费金额的不同。根据社保缴费比例，单位和个人需要按照一定比例缴纳社保费用。基数7500的缴费金额明显高于基数5000。例如，假设养老保险的个人缴费比例为8%，那么基数7500的个人每月需缴纳600元，而基数5000的个人每月需缴纳400元。单位缴费部分也会相应增加。

2. 医保待遇不同

社保基数的高低直接影响医保待遇。基数7500的参保人每月医保账户的划入金额会高于基数5000的参保人。这意味着在就医时，基数7500的参保人可以使用更多的医保资金来支付医疗费用。基数较高的参保人在享受医保报销时，可能会有更高的报销比例和更低的起付线。

3. 养老保险待遇不同

养老保险待遇与社保基数直接相关。基数7500的参保人每月缴纳的养老保险费用更高，因此在退休后领取的养老金也会更多。根据养老保险的计算公式，基础养老金和个人账户养老金都与缴费基数和缴费年限有关。基数7500的参保人由于缴费基数高，退休后的养老金待遇会显著高于基数5000的参保人。

4. 未来养老金领取金额不同

未来养老金领取金额是社保基数高低的重要体现。基数7500的参保人由于缴费基数高，缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金会更多。基础养老金部分会根据当地社会平均工资和本人指数化月平均缴费工资来计算，基数7500的参保人由于指数化月平均缴费工资高，基础养老金也会更高。个人账户养老金部分，由于个人账户累计储存额更多，领取的金额也会相应增加。

总结

海南昌江社保基数7500和5000的区别主要体现在缴费金额、医保待遇、养老保险待遇以及未来养老金领取金额上。基数7500的参保人虽然缴费金额较高，但享受的社保待遇也更为优厚。对于收入较高的个人来说，选择较高的社保基数可以在一定程度上提高未来的生活质量和社会保障水平。选择适合自己的社保基数，既要考虑当前的缴费能力，也要考虑未来的生活需求。