海南澄迈县社保基数13400和5000的主要区别在于缴费金额、保障水平及适用人群。13400元作为较高基数，缴费金额更高，保障水平也相应提升，适用于收入较高的职工；而5000元作为较低基数，缴费金额较低，保障水平相对有限，适合收入较低的职工。
一、缴费金额差异
- 13400元基数：按照海南社保政策，缴费基数较高，企业和个人需缴纳的社保费用也更多。例如，养老保险、医疗保险等险种的缴费比例较高，因此每月需承担的社保支出显著增加。
- 5000元基数：作为较低基数，企业和个人的缴费负担相对较轻，但享受的社保待遇也相应减少。
二、保障水平差异
- 13400元基数：较高的缴费基数意味着退休后的养老金、医疗报销额度等社保待遇更为优厚，有助于应对较高的生活成本和医疗支出。
- 5000元基数：虽然缴费金额较低，但保障水平相对有限，可能难以满足退休后或医疗支出较高的需求。
三、适用人群
- 13400元基数：通常适用于高收入职工，如企业管理人员、技术人员等，他们收入较高，愿意承担更高的缴费以换取更优厚的保障。
- 5000元基数：则更适合收入较低的职工，如普通员工、灵活就业人员等，他们收入有限，选择较低的缴费基数以减轻经济负担。
四、政策背景
海南澄迈县社保基数的设定依据职工上年度月平均工资，并受到国家政策的约束。例如，最低缴费基数不得低于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，而最高缴费基数不得超过300%。这种设定旨在平衡企业和个人的缴费负担，同时确保社保体系的可持续性。
总结
选择13400元或5000元的社保基数，需根据个人收入水平和保障需求综合考虑。高基数适合追求更高保障水平的人群，而低基数则适合经济负担较轻的职工。如需进一步了解，可参考当地人社部门发布的最新政策。
