海南澄迈县的社保基数11700元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。
缴费金额的差异是社保基数高低最直接的影响。社保基数11700元意味着缴费基数较高，因此个人和企业需要缴纳的社保费用也相对较高。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照11700元的基数进行计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额自然更高。相比之下，社保基数5000元的缴费金额则较低，个人和企业的缴费压力也相对较小。
社保待遇水平的差异也是两者之间的重要区别。社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。例如，养老保险的待遇是根据缴费基数和缴费年限来计算的，基数越高，退休后领取的养老金也会越多。同样，医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等都会受到缴费基数的影响。基数11700元的社保待遇水平显然会比基数5000元高出不少，这对于未来享受社保待遇的个人来说是一个重要的考虑因素。
第三，个人和企业负担的差异也是不容忽视的。社保基数高，个人和企业的缴费金额自然增加。对于企业而言，社保基数11700元意味着更高的用人成本，这可能会影响到企业的利润和运营策略。而对于个人来说，虽然高基数意味着未来更高的待遇，但当前每月的缴费金额也会增加，可能会对个人现金流造成一定的压力。相比之下，社保基数5000元的企业和个人负担较轻，更适合一些资金流较为紧张的企业和个人。
海南澄迈县的社保基数11700元和5000元在缴费金额、待遇水平以及个人和企业负担等方面存在显著差异。选择较高的社保基数可以带来更好的未来待遇，但也会增加当前的经济负担；而选择较低的社保基数则可以减轻当前的压力，但未来享受的待遇相对较低。个人和企业应根据自身的经济状况和未来规划，谨慎选择合适的社保基数。
