​​云南丽江社保基数9500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（9500元）每月个人和企业合计缴费约​​3040元​​（个人约950元），低基数（5000元）约​​1600元​​（个人约500元），但高基数未来养老金、医保账户余额等福利显著更高，体现“多缴多得”原则。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，9500元基数下个人月缴8%为760元，企业缴16%为1520元；5000元基数下个人缴400元，企业缴800元。医疗、失业等险种同理，高基数总缴费约为低基数的1.9倍。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。9500元基数下，个人账户储存额积累更快，退休后月领养老金约为5000元基数的1.5-2倍。基础养老金部分也因缴费工资更高而提升。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   高基数划入医保个人账户的金额更多（如每月2%即190元 vs 100元），长期累积可差数万元。但报销比例相同，仅住院封顶线因基数不同可能略有差异。

4. ​​失业与工伤待遇​​
   失业保险金按缴费基数核定，高基数者失业后领取标准更高。工伤伤残补助同样以缴费工资为基准，高基数对应更高补偿。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期福利。高基数短期负担较重，但长期保障更优；低基数适合收入有限者，但需接受较低退休待遇。建议根据经济能力合理选择，避免因基数过低影响未来权益。