云南曲靖社保缴费基数6500与5000的主要区别体现在以下方面：
一、缴费金额差异
-
个人缴费部分
-
基数6500时，个人缴费比例通常为8%，则每月个人缴纳金额为 $6500 \times 8% = 520$ 元；
-
基数5000时，个人缴费金额为 $5000 \times 8% = 400$ 元。
-
-
单位缴费部分
单位缴费比例一般为16%-20%，以基数6500为例，单位每月缴纳 $6500 \times 16% = 1040$ 元；以基数5000为例，单位缴纳 $5000 \times 16% = 800$ 元。
总结 ：基数6500比5000高1500元，导致单位和个人缴费总额分别多出240元和40元。
二、养老金计发影响
社保养老金计发与缴费基数和缴费年限相关：
-
基础养老金 计算公式为：$\frac{（当地上年度社会平均工资 + 缴费基数）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$
-
个人账户养老金 为：$个人账户累计储存额 \div 计发月数$
-
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
长期影响 ：基数较高时，基础养老金部分会相应增加，但实际退休后每月领取的养老金增加幅度可能低于基数提升幅度，具体取决于当地平均工资水平和个人账户积累情况。
三、其他注意事项
-
缴费档次定位
社保缴费基数6500属于中档偏上水平，而5000属于中档偏低。若当地社会平均工资较高，6500元可能更接近实际工资水平，但若平均工资较低则可能低于实际收入。
-
调整机制
社保缴费基数每年会随社会平均工资调整，通常为6%-10%的涨幅。建议关注当地官方通知，避免因政策调整影响实际待遇。
四、选择建议
-
经济能力充足者 ：若单位强制要求6500元，可考虑通过其他方式（如商业保险）补充养老；
-
经济压力较大者 ：5000元基数可降低月缴费用，但需权衡养老金长期收益。
建议根据自身经济状况和养老规划，结合当地平均工资水平综合决策。
