海南东方社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及到手工资等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数21300元时，个人缴费金额为21300元 × 8% = 1704元，单位缴费金额为21300元 × 20% = 4260元。
- 基数5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数21300元时，个人缴费金额为21300元 × 2% = 426元，单位缴费金额为21300元 × 10% = 2130元。
- 基数5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 10% = 500元。
- 失业保险：
- 基数21300元时，个人缴费金额为21300元 × 0.5% = 10.65元，单位缴费金额为21300元 × 0.5% = 10.65元。
- 基数5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 生育保险：
- 基数21300元和5000元时，个人均无需缴纳。
- 工伤保险：
- 基数21300元时，单位缴费金额为21300元 × 0.1% - 1.5% × 行业内费率档次 = 21.3元 - 22.95元（按0.75%费率计算）。
- 基数5000元时，单位缴费金额为5000元 × 0.1% - 1.5% × 行业内费率档次 = 5元 - 7.5元（按0.75%费率计算）。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数越高，个人账户积累越快，退休后领取的养老金越高。基数21300元的个人账户积累会比基数5000元更快，因此退休后领取的养老金也会更高。
- 医保报销：
- 医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数越高，划入金额越多。例如，基数21300元时按2%比例划入426元，而基数5000元时仅划入100元。
到手工资变化
- 基数21300元的职工，扣除五险一金后到手工资会比基数5000元的职工少，具体金额取决于当地的社会平均工资和其他险种的缴费比例。
选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但可以享受到更高的社保待遇和更全面的长期保障。建议根据自身经济状况和需求进行合理选择。
