海南东方社保基数16500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 16500元基数：每月社保缴费总额更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，16500元基数每月个人缴费1320元，而5000元基数仅400元。
• 5000元基数：缴费总额显著降低，短期经济压力更小。

社保待遇

• 养老保险待遇：高基数缴费年限相同情况下，退休后养老金差额明显。16500元基数对应的个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例计算。
• 医疗保险报销：高基数参保人年度医保报销限额更高，且医保卡个人账户划入金额更多。例如，海南东方社保基数16500元每月划入330元，5000元仅100元。
• 失业金和工伤保险待遇：高基数者失业后领取的失业金更高，工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也随基数提高而增加。

适用人群

• 16500元基数：适合月收入远超社平工资的企业高管、高薪职业者，追求长期福利最大化。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会带来更高的缴费金额，但也能享受到更全面的社保待遇和更高的退休福利。相反，选择较低的缴费基数虽然短期内缴费压力较小，但未来的社保待遇和福利水平可能相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来福利的期望进行综合考虑。