海南万宁社保基数21800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面：
缴费金额差异
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高基数（21800元）：
- 养老保险：单位缴费约为3488元，个人缴费约为1744元，合计约5232元。
- 医疗保险：个人缴费部分约为436元（具体比例需根据实际费率计算）。
- 失业保险：单位和个人合计缴费约为24.393元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
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低基数（5000元）：
- 养老保险：单位缴费约为800元，个人缴费约为400元，合计约1200元。
- 医疗保险：个人缴费部分约为100元（具体比例需根据实际费率计算）。
- 失业保险：单位和个人合计缴费约为24.393元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
福利待遇差异
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高基数（21800元）：
- 养老金：由于缴费基数高，退休后的养老金水平相对较高。
- 医保待遇：医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 生育津贴、工伤赔偿等福利：与缴费基数挂钩，高基数群体享受的保障更充分。
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低基数（5000元）：
- 养老金：退休后的养老金水平相对较低。
- 医保待遇：医保个人账户每月划入金额较少，门诊和住院报销上限可能较低。
- 生育津贴、工伤赔偿等福利：相对较低。
适用人群
- 高基数（21800元）：适合收入较高群体或企业高管，通过高缴费换取长期保障。
- 低基数（5000元）：适合收入有限或灵活就业者，虽然待遇较低，但能维持基本社保权益。
总的来说，选择高基数（21800元）虽然缴费金额较高，但未来可享受更高的医保报销额度、生育津贴及未来养老金；而选择低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相应降低。建议根据个人收入稳定性及职业规划合理决策。
