​​海南万宁社保基数21700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（21700元）对应更高缴费和未来养老金水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平较低，通常为下限标准或低收入者选择​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，21700元基数下，单位每月缴纳16%（3472元），个人缴纳8%（1736元）；5000元基数下，单位缴纳800元，个人缴纳400元。​​两者月缴费差额达4008元​​，其他险种（医疗、失业等）按比例计算后差异同样显著。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数积累的个人账户金额更多，退休后每月领取的养老金显著高于低基数。例如，按现行公式计算，21700元基数缴费30年比5000元基数养老金可能高出2-3倍。
   • ​​医保报销​​：高基数对应的医保账户划入金额更高，门诊和住院报销额度更充裕。

3. ​​适用场景与合规性​​

   • 21700元适用于工资收入在社平工资300%以内（如高管、技术人才），需按实际收入合规缴费；
   • 5000元接近海南缴费下限（2025年为4878.6元），多为企业按最低标准缴纳或灵活就业人员选择，但长期低缴可能影响退休生活质量。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前经济能力与未来保障，建议收入稳定者优先按实际工资缴费以最大化权益。灵活就业人员可参考“多缴多得”原则，在能力范围内选择较高基数。