​​海南万宁社保基数21300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（21300元）对应更高缴费和未来养老金水平，适合高收入群体；低基数（5000元）则减轻当期负担但保障较弱，适合工资水平较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年海南万宁社保缴费比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位6.5%/个人2%、失业保险单位0.5%/个人0.5%）：

   • ​​5000元基数​​：每月个人缴费约$5000\times (8\%+2\%+0.5\%)=525$元，单位缴费约$5000\times (16\%+6.5\%+0.5\%)=1150$元。
   • ​​21300元基数​​：个人缴费约$21300\times 10.5\%=2236.5$元，单位缴费约$21300\times 23\%=4899$元。高基数缴费总额是低基数的4倍以上。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：基础养老金与缴费基数直接挂钩。若缴费年限相同，21300元基数对应的养老金约为5000元基数的3倍（参考公式：$养老金=基数\times 缴费年限\times 1\%$）。
   • ​​医保报销​​：高基数下医保个人账户划入金额更高（如21300元基数个人账户每月存入$21300\times 2\%=426$元，5000元仅100元），门诊和购药额度更充裕。

3. ​​适用场景与限制​​

   • ​​5000元基数​​：接近海南2025年社保下限（4878.6元），适合工资低于平均水平或企业为节省成本按最低标准缴纳的情况。
   • ​​21300元基数​​：接近上限（24393元），通常为高管、高薪技术人员或单位福利较好的职工选择，需注意实际工资需高于基数下限且单位同意按高基数申报。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济压力与长期保障。高基数提升未来福利但增加当下支出，低基数反之。灵活就业人员可自主选择基数（20%养老保险+5%医疗保险），建议根据收入稳定性规划。