海南万宁社保基数16100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数16100元：个人月缴1288元（16%×16100），单位缴2576元。
  • 基数5000元：个人月缴400元，单位缴800元。
• 医疗保险：
  • 基数16100元：个人和单位缴费金额较高。
  • 基数5000元：个人和单位缴费金额较低。
• 失业保险：
  • 基数16100元：个人和单位缴费金额较高。
  • 基数5000元：个人和单位缴费金额较低。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数16100元：单位缴费金额更高。
  • 基数5000元：单位缴费金额较低。

福利待遇差异

• 医疗与失业待遇：
  • 医保报销额度与缴费基数挂钩，高基数下年度门诊/住院报销上限更高。
  • 失业保险金按基数的50%-80%发放，高基数失业后每月可多领约2000元。
• 养老金积累：
  • 养老保险遵循“多缴多得”，高基数个人账户积累速度更快。
  • 假设缴费30年，高基数退休后月养老金差额可达2000元以上。

适用人群

• 高基数（16100元）：
  • 适合收入较高群体，如国企/事业单位职工或高收入人群。
  • 追求长期福利最大化。
• 低基数（5000元）：
  • 适合收入较低或灵活就业人员。
  • 平衡当前收支压力。

选择社保基数时需综合考虑收入水平与未来需求。若经济条件允许，建议按实际收入申报基数以确保权益；若短期资金紧张，可选择低基数过渡，但需知悉长期待遇差异。