海南万宁社保基数15000和5000的区别主要体现在缴费金额、保障待遇和适用人群上。以下从三个方面详细展开说明：
1. 缴费金额
- 15000元基数：以养老保险为例，用人单位需缴纳15000元的16%，即2400元，个人需缴纳15000元的8%，即1200元，总计3600元。而医疗保险的缴费比例通常为6%，即900元，加上养老保险，总费用高达4500元。
- 5000元基数：用人单位需缴纳5000元的16%，即800元，个人缴纳5000元的8%，即400元，总计1200元。医疗保险费用为300元，总费用仅为1500元。
2. 保障待遇
- 15000元基数：较高的缴费基数意味着个人账户累计金额更高，未来领取养老金和医疗保险报销额度也更高。享受的工伤、失业等保险待遇也相对优厚。
- 5000元基数：保障水平相对较低，个人账户累计金额少，养老金和医疗保险报销额度也有限。
3. 适用人群
- 15000元基数：适用于收入较高、追求更高保障水平的职工或单位。尤其是对养老和医疗保障需求较大的群体，选择更高基数更划算。
- 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的职工或单位。灵活就业人员也可根据自身情况选择5000元基数以降低缴费负担。
总结
选择15000元或5000元社保基数需综合考虑个人收入水平、保障需求和缴费能力。如果收入较高且希望获得更高保障，建议选择15000元基数；如果收入较低或缴费能力有限，5000元基数是更实惠的选择。
