海南万宁社保基数11600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、公积金贷款额度以及个人所得税方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保基数11600元：
- 养老保险：单位缴费金额为11600元 × 16% = 1856元，个人缴费金额为11600元 × 8% = 928元。
- 医疗保险：单位缴费金额为11600元 × 8% = 928元，个人缴费金额为11600元 × 2% = 232元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为11600元 × 0.5% = 58元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业差别费率计算，假设为基准费率的50%，即11600元 × 0.1% × 50% = 0.58元。
- 生育保险：单位缴费金额为11600元 × 0.5% = 58元。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业差别费率计算，假设为基准费率的50%，即5000元 × 0.1% × 50% = 0.25元。
- 生育保险：单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
养老金待遇
- 社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式为：养老金 = 退休时个人账户累计储存额 / 养老金计发月数。
公积金贷款额度
- 社保基数越高，每月缴纳的公积金越多，可贷款的额度也相对较高。公积金贷款额度通常与公积金账户余额和缴存时间有关。
个人所得税
- 社保基数越高，工资总额增加，个人所得税在税前扣除额中也相应增加，从而可能减少应纳税额。
总的来说，社保基数11600元相较于5000元，会导致个人和单位在社保缴费上的支出增加，但同时也会在未来获得更高的养老金待遇和可能获得更高的公积金贷款额度，并且在个人所得税方面可能有所减少。具体选择应根据个人实际情况和需求来决定。
