海南万宁社保基数11100元和5000元的区别主要体现在适用人群、缴费金额及社保待遇三个方面。以下是详细分析：

1. 适用人群

• 11100元：适用于工资水平较高的参保人员，如企事业单位高管、技术骨干等，其工资高于社保缴费基数下限（4878.6元）但低于上限（24393元）。
• 5000元：适用于工资水平较低的参保人员，如部分基层员工、灵活就业人员等，其工资接近或略高于最低缴费基数标准。

2. 缴费金额

• 11100元：以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，每月个人需缴纳11100×8%=887.6元，单位缴纳11100×16%=1775.2元。
• 5000元：个人每月需缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×16%=800元。

3. 社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。以11100元缴费基数计算的养老金明显高于5000元基数。
• 医疗保险：缴费基数高的参保人员，医保账户余额更多，可用于支付医疗费用或家人医疗费用。
• 失业保险：缴费基数高的参保人员失业时领取的失业金也更高。

总结

选择更高的社保缴费基数（如11100元）虽然会增加当前缴费金额，但长远来看，可显著提升养老金和医保待遇，尤其适合收入较高、未来有更高保障需求的人群。而选择5000元基数则适合收入较低、缴费能力有限的参保人员，能确保基本保障。建议根据自身经济状况和未来需求合理选择缴费基数。