海南文昌社保基数11200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费金额计算：职工社保年缴费金额=社保月缴费基数社保比例12个月。
- 以11200元为基数：
- 假设养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则每月养老保险个人缴纳金额为11200元 * 8% = 896元，单位缴纳金额为11200元 * 16% = 1792元。
- 医疗保险个人缴纳金额为11200元 * 2% = 224元，单位缴纳金额为11200元 * 6.5% = 728元。
- 失业保险个人和单位缴纳比例均为1%，即各自为112元。
- 工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳金额取决于具体行业风险，假设为0.5%则每月为56元。
- 生育保险个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.8%，即每月39.03元。
- 以5000元为基数：
- 养老保险个人缴纳金额为5000元 * 8% = 400元，单位缴纳金额为5000元 * 16% = 800元。
- 医疗保险个人缴纳金额为5000元 * 2% = 100元，单位缴纳金额为5000元 * 6.5% = 325元。
- 失业保险个人和单位缴纳比例均为0.5%，即各自为25元。
- 工伤保险单位缴纳金额假设为0.5%则每月为25元。
- 生育保险个人无需缴纳，单位缴纳金额为39.03元。
社保待遇
- 养老保险：缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的金额越多，能够享受的医疗报销额度也会相应提高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。
用人单位负担
- 缴费基数过高：对于用人单位来说，缴费基数过高会增加负担，尤其是养老保险和医疗保险部分。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然能够享受更高的社保待遇，但同时也会增加用人单位和个人的缴费负担。在确定社保缴费基数时，需要综合考虑个人和单位的实际情况，以及未来的社保待遇需求。
