海南琼海社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及其他险种的缴费情况。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 19900元基数：企业缴纳金额为19900×16%=3184元，个人缴纳金额为19900×8%=1592元。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 19900元基数：企业和个人缴纳金额均为19900×0.5%=99.5元。
- 5000元基数：企业和个人缴纳金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 19900元基数：企业缴纳金额在19900×0.5%~19900×2%=99.5元至398元之间。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 医疗保险：
- 19900元基数：企业缴纳金额为19900×2%=398元，个人缴纳金额为19900×6.5%=1293.5元。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×2%=100元，个人缴纳金额为5000×6.5%=325元。
养老金计算影响
- 养老金与缴费基数直接挂钩。19900元基数退休后每月领取的养老金远高于5000元基数，因个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。
医保待遇区别
- 高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19900元基数可能享受更高报销额度。
其他险种差异
- 失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 灵活就业人员若选择19900元基数，需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优；5000元基数月缴金额较小，适合预算有限者。
在选择社保基数时，参保人应根据自己的经济状况、收入预期以及对未来福利的考量来做出合理的选择。
