海南琼海社保基数8000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数8000元：个人缴纳8%（640元/月），单位缴纳16%（1280元/月）。
- 基数5000元：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（400元/月）。
- 医疗保险：
- 基数8000元：个人缴纳2%（160元），单位缴纳8%（640元）。
- 基数5000元：个人缴纳1%（100元），单位缴纳4%（400元）。
- 失业保险：
- 基数8000元：个人缴纳0.5%（40元），单位缴纳0.5%（40元）。
- 基数5000元：个人缴纳0.5%（25元），单位缴纳0.5%（25元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8000元：企业缴纳比例和金额根据行业风险确定，个人不缴费。
- 基数5000元：企业缴纳比例和金额同样根据行业风险确定，个人不缴费。
养老金待遇影响
- 基数8000元的平均缴费指数更高，假设缴费30年，退休后月领养老金比基数5000多约40%-50%。个人账户累积额差距更明显：基数8000的30年累积约23万元，基数5000仅约14.4万元（按8%计入）。
医保待遇差异
- 基数8000元的医保个人账户月划入160元（2%），基数5000仅100元。长期累积影响大病报销额度及医保卡余额使用。
其他社保权益
- 失业金、工伤赔偿等均按缴费基数核定，基数8000的失业金标准更高；生育津贴若按基数计算，基数8000的领取金额多60%。
总的来说，选择较高的社保基数（如8000元）虽然每月需缴纳更多费用，但未来可享受更高的养老金和医保待遇。而选择较低的基数（如5000元）缴费压力较小，但相应福利水平较低。建议根据个人收入稳定性及未来规划综合选择。
