海南琼海社保基数8200元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 8200元基数：通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。也就是说，如果当地上年度职工平均工资的300%为8200元，那么职工的工资收入就高于这个数值。
• 5000元基数：适用于工资收入在社保缴费基数的上下限之间的职工。也就是说，如果当地社保缴费基数的下限是5000元，且你的工资收入在这个数值以上但低于上限，那么你的缴费基数就是5000元。

社保缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%（个人）和20%（单位）。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%（个人）和8%（单位）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%（个人）和0.5%（单位）。
• 生育保险：由单位全额承担，个人不缴费。
• 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额，由单位全额承担。

社保缴费金额计算

以灵活就业人员为例，选择8200元作为缴费基数，缴费比例为4.4%（医疗保险）和20%（养老保险），年缴费金额约为4533.6元；而选择5000元作为缴费基数，同样的缴费比例，年缴费金额约为2200元。

总的来说，如果你的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么你的社保缴费基数为8200元；如果你的工资收入在社保缴费基数的上下限之间，那么你的缴费基数为5000元。不同的缴费基数会导致个人和单位需要缴纳的社保费用不同，具体费用会根据实际的缴费基数和比例进行计算。