海南五指山社保基数20700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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20700元基数：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，每月需缴纳1656元（20700元 × 8%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例合计为10%（单位8%，个人2%），每月需缴纳约900元（20700元 × 10%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例合计为1%（单位0.5%，个人0.5%），每月需缴纳约103.5元（20700元 × 1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，每月需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例合计为10%（单位8%，个人2%），每月需缴纳约400元（5000元 × 10%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例合计为1%（单位0.5%，个人0.5%），每月需缴纳约50元（5000元 × 1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
养老金待遇
- 20700元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累较多，退休后每月领取的养老金也会相应更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金相对较低。
医疗报销额度
- 20700元基数：医保报销额度相对较高，能够在就医时获得更多的医疗费用报销。
- 5000元基数：医保报销额度较低，住院费用自付部分可能会增加。
适用人群
- 20700元基数：适用于工资水平较高、经济条件较好的参保人员，更注重退休后的生活质量。
- 5000元基数：适用于收入较低、经济能力有限的参保人员，如灵活就业者、低收入人群等。
在选择社保基数时，参保人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来生活的预期等因素进行综合考虑，以实现最佳的社保保障效果。
