海南儋州社保基数16300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以基数16300元为例，个人每月需缴纳1304元（8%），企业需缴纳2608元（16%）；而以基数5000元为例，个人每月需缴纳400元（8%），企业需缴纳800元（16%）。
- 医疗保险：个人缴纳部分，基数16300元为532元（2%），基数5000元为83.33元（2%）；企业缴纳部分，基数16300元为1016元（6.5%），基数5000元为100元（6.5%）。
- 失业保险：个人和企业缴纳比例均为0.5%，以基数16300元计算，个人每月缴纳8.15元，企业每月缴纳8.15元；以基数5000元计算，个人每月缴纳2.5元，企业每月缴纳2.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险浮动。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。假设缴费年限相同，基数16300的个人账户积累将远高于基数5000的个人账户。退休后，基数16300的个人每月领取的养老金将明显高于基数5000的个人。
医疗报销比例
- 社保中的医疗保险也与缴费基数相关。基数越高，医疗保险的报销比例和报销上限通常也越高。例如，在某些地区，基数16300的参保人可能享受更高的医疗报销比例和更高的年度报销上限。
其他福利待遇的影响
- 除了养老和医疗，社保基数还影响其他福利待遇，如失业保险、工伤保险和生育保险等。基数16300的参保人在享受这些福利时，通常能获得更高的赔付或补贴。
对企业的影响
- 对于企业来说，社保基数的高低直接影响其社保成本。基数16300的企业社保成本明显高于基数5000的企业。这对企业的人力资源成本管理提出了不同的要求。
在海南儋州，选择较高的社保缴费基数（如16300元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受更高的养老金待遇、医疗报销比例以及其他福利待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但相应的福利待遇也较低。
