海南三沙社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额计算
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以16700元为基数：
- 养老保险：个人缴费 = 16700 × 8% = 1336元/月，单位缴费 = 16700 × 16% = 2672元/月
- 医疗保险：个人缴费 = 16700 × 2% = 334元/月，单位缴费 = 16700 × 8% = 1336元/月
- 失业保险：个人缴费 = 16700 × 0.5% = 83.5元/月，单位缴费 = 16700 × 0.5% = 83.5元/月
- 工伤保险：单位缴费 = 16700 × 0.4% = 66.8元/月
- 个人年缴费总计：1336 + 334 + 83.5 + 83.5 + 66.8 = 2004.3元/年
- 单位年缴费总计：2672 + 1336 + 83.5 + 83.5 + 66.8 = 4242.3元/年
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以5000元为基数：
- 养老保险：个人缴费 = 5000 × 8% = 400元/月，单位缴费 = 5000 × 16% = 800元/月
- 医疗保险：个人缴费 = 5000 × 2% = 100元/月，单位缴费 = 5000 × 8% = 400元/月
- 失业保险：个人缴费 = 5000 × 0.5% = 25元/月，单位缴费 = 5000 × 0.5% = 25元/月
- 工伤保险：单位缴费 = 5000 × 0.4% = 20元/月
- 个人年缴费总计：400 + 100 + 25 + 25 + 20 = 770元/年
- 单位年缴费总计：800 + 400 + 25 + 25 + 20 = 1270元/年
社保待遇影响
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的个人账户养老金也越多。
- 医疗保险待遇：缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。
- 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，缴费基数越高，领取的失业保险金也越高。
- 工伤保险待遇：计算工伤保险待遇时，个人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，缴费基数越高，工伤保险待遇也越高。
- 生育保险待遇：生育津贴按照职工分娩时缴费工资基数乘以产假时间来计算，缴费基数越高，领取的生育津贴也越高。
选择较高的社保缴费基数（如16700元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这将对您的社保待遇产生积极影响，确保您在退休后的养老金、医疗保险报销、失业保险金以及工伤保险和生育保险待遇等方面获得更高的回报。
