海南三沙社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 社保基数17200元：

  • 养老保险：个人缴费金额为17200 × 8% = 1376元/月，单位缴费金额为17200 × 16% = 2752元/月。
  • 医疗保险：个人缴费金额为17200 × 2% = 344元/月，单位缴费金额为17200 × 8% = 1376元/月。
  • 失业保险：个人缴费金额为17200 × 0.5% = 86元/月，单位缴费金额为17200 × 0.5% = 86元/月。
  • 工伤保险：单位缴费金额为17200 × 0.4% = 68.8元/月。
  • 个人年缴费总计：(1376 + 344 + 86 + 86) × 12 ≈ 23712元/年。
  • 单位年缴费总计：(2752 + 1376 + 86 + 68.8) × 12 ≈ 48868.8元/年。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000 × 8% = 400元/月，单位缴费金额为5000 × 16% = 800元/月。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000 × 2% = 100元/月，单位缴费金额为5000 × 8% = 400元/月。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000 × 0.5% = 25元/月，单位缴费金额为5000 × 0.5% = 25元/月。
  • 工伤保险：单位缴费金额为5000 × 0.4% = 20元/月。
  • 个人年缴费总计：(400 + 100 + 25 + 25) × 12 = 7200元/年。
  • 单位年缴费总计：(800 + 400 + 25 + 25) × 12 = 14400元/年。

养老金待遇差异

• 社保基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也会相应增加。假设缴费年限相同，社保基数为17200元的人每月可能比基数为5000元的人多领取几百元甚至上千元的养老金。

医疗报销额度差异

• 医保报销通常与缴费基数挂钩。社保基数高的人，其医保个人账户的划入金额会更多，这意味着在平时看病买药时可以使用更多的医保资金进行支付。在一些地区，医保报销的上限也可能与缴费基数相关，社保基数高的人可能能够享受更高的报销额度。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够带来更高的社保待遇和更好的保障。个人在选择社保基数时，应根据自身的经济状况、未来养老和医疗需求等因素，做出合理的决策。