**广西崇左社保基数19000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。**选择较高的社保基数19000，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但相应的，个人的社保待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：社保基数19000：由于社保缴费是按照一定的比例计算的，基数越高，缴费金额也越高。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，那么选择19000的基数，个人每月需要缴纳1520元，而单位则需要缴纳更高比例的费用。社保基数5000：相比之下，选择5000的基数，个人每月仅需缴纳400元，单位缴费金额也会相应减少。基数19000的缴费金额显著高于基数5000。
- 2.社保待遇的差异：医疗报销：社保基数越高，医疗保险的报销比例和上限也越高。选择19000的基数，参保人在就医时可以获得更高的报销额度，减轻医疗负担。生育津贴：生育津贴的计算也与社保基数相关，基数19000的参保人可以获得更高的生育津贴，为家庭提供更好的经济保障。失业保险：失业期间，社保基数高的参保人每月领取的失业金也更高，有助于缓解失业期间的经济压力。
- 3.未来养老金的差异：养老金计算：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。社保基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越高。选择19000的基数，退休后每月可领取的养老金将显著高于选择5000的基数。养老金增长：随着养老金每年进行调整，基数高的参保人由于基础养老金和个人账户养老金都较高，其养老金增长额也会更高。
- 4.其他福利待遇的差异：工伤保险：工伤保险的赔付也与社保基数相关，基数高的参保人在发生工伤时可以获得更高的赔付金额。住房公积金：虽然住房公积金不完全属于社保范畴，但其缴费基数与社保基数挂钩，基数19000的参保人每月缴存的住房公积金也更高，未来购房时可以获得更多的资金支持。
广西崇左社保基数19000和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、未来养老金以及其他福利待遇等方面。选择较高的社保基数可以享受更高的保障和福利，但同时也需要承担更高的缴费压力。参保人应根据自身的经济状况和未来规划，谨慎选择适合自己的社保基数。
