广西崇左市社保基数6500元与5000元的区别主要体现在缴费金额、单位与个人承担比例以及最终享受的社保待遇上。以下是具体分析：
1. 缴费金额对比
- 6500元基数：单位缴费总额为6500元×33.8% ≈ 2197元，个人缴费总额为6500元×11% ≈ 715元。
- 5000元基数：单位缴费总额为5000元×33.8% ≈ 1690元，个人缴费总额为5000元×11% ≈ 550元。
2. 单位与个人承担比例
- 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。
- 医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。
- 失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
- 生育保险与工伤保险：个人无需缴纳，单位分别承担1%和0.8%。
3. 社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来养老金领取金额更高。
- 医疗保险：高基数意味着医保账户资金更充足，可用于医疗报销的额度更高。
- 失业保险与工伤保险：虽然个人缴费比例相同，但单位缴费基数较高时，失业金与工伤赔偿的基数也更高。
4. 适用人群与政策影响
- 6500元基数更适合收入较高或希望未来获得更高社保待遇的人群。
- 5000元基数则适合收入较低或刚入职的新员工。
社保基数越高，单位和个人缴费金额越高，但未来享受的社保待遇也更优厚。建议根据自身收入水平和未来规划选择合适的缴费基数。
