广西来宾社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是详细说明：

缴费金额差异

• 缴费基数17200元的情况：

  • 如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2024年广西来宾社保基数上限为20268元/月，因此17200元的缴费基数可能处于合理范围内。
  • 以灵活就业人员身份参保的个体工商户和灵活就业人员等人群，可在上下限标准范围内，自愿选择缴费基数缴费。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数。2025年来宾市社保缴费基数下限为4699元/月，5000元的缴费基数可能略高于下限，但具体是否合适还需根据当地社会平均工资来确定。
  • 灵活就业人员养老保险年缴费区间为4699元×12×60%至300%，即3,381元至84,574元（具体以系统核定为准）。

社保待遇差异

• 缴费基数与退休待遇：
  • 社保缴费基数直接影响退休后的待遇。体制外职工的退休待遇与个人的社保缴费基数、职工社保账户余额、工龄以及当地在职职工工资水平有关。如果公司提高社保缴费基数，员工应该欣然接受。

缴费比例差异

• 不同险种的缴费比例：
  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

总的来说，广西来宾社保基数17200元相较于5000元，可能会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但相应的退休待遇也可能更高。具体选择应根据个人工资收入、当地社会平均工资以及个人对未来退休待遇的期望等因素综合考虑。