广西来宾社保基数16900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上，具体如下：
缴费金额计算
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缴费基数16900元的情况：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%计算，单位每月需缴纳：16900元 × 16% = 2704元。
- 个人每月需缴纳：16900元 × 8% = 1352元。
- 每月总缴费金额约为：2704元 + 1352元 = 4056元。
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缴费基数5000元的情况：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%计算，单位每月需缴纳：5000元 × 16% = 800元。
- 个人每月需缴纳：5000元 × 8% = 400元。
- 每月总缴费金额约为：800元 + 400元 = 1200元。
社保待遇影响
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。16900元的基数相比5000元的基数，每月个人账户多积累1352元，一年累计多积累16224元。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也相应增加。16900元的基数每月医保账户多积累324.32元，一年累计多积累3891.84元。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额可能相应增加。16900元的基数每月失业保险金领取金额约为23.50元，一年累计282元；5000元的基数每月约为20.27元，一年累计243.24元。
- 工伤保险和生育保险：工伤保险个人无需缴纳，生育保险由单位全额承担，缴费基数差异对这两项保险影响不大。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如16900元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但同时也会为参保人带来更高的社保待遇，尤其是在养老金和医疗保险方面。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低每月和每年的缴费金额，但相应的社保待遇也会有所减少。
